Sobre o Autor
Profissional com mais de 8 anos de experiência em subsistemas de recrutamento (triagem de currículos, gestão de parceiros / redes sociais, criação de políticas para anúncio e divulgação em nome do RH, institucionalização de RH), Seleção (relatório de vagas, entrevistas comportamentais e por competência, individuais ou coletivas, dinâmicas, mapeamento de competências, atualização, negociação e descrição de cargos/salários, confecção e padronização de laudos e pareceres, aplicação e correção de testes, bem como Quati, AC, PPA, Quantum, HTM, G36/38, IFP, Veca, grafologia, outros, coordenação de projetos, dead line, orçamentos, acomapanhamento de trainee), Treinamento (atualização de apostilas, plano de aulas, identificação de público alvo, logística de treinamento, atração a orientação de palestrantes, condução de workshops, treinamentos comportamentais, bem como integração, padronização de atendimento, técnicas de vendas baseado em Fridman e neurolinguistica, novatos, tabulação de LNT, CIPA, etc.) e Desenvolvimento (Avaliação de desempenho 360º/180º, coaching, implementação de feedback, entrevistas de desligamento, estratégias de retenção, acompanhamento de turn over, absenteísmo e demais indicadores de RH, convênio com instituições de ensino, moderação de fórum corporativo, pesquisas de cultura e clima, programa de aprendizes com orientação vocacional e profissional, programa de educação financeira, programa de apoio ao tratamento ao uso de drogas, etc).
História do Projeto
Eduardo é colunista e articulista de artigos de internet desde 2003 quando cursava o seu 2º ano de graduação em psicologia. Desde então, vêem aperfeiçoando a forma que divulga o behaviorismo radical nos campos da clinica, educação e organizações.
